IT高管年薪30万 经验重于学历
来源:天府早报 | 编辑:Karry
近年来,IT业在中国保持着较高的增长率,产业的高增长势必会带来从业者薪酬的上升。为此,不少IT培训机构为了招揽生源,纷纷在广告上打出“参加IT培训,轻松拿高薪,就业有保障”等字样,那么,IT人士到底年薪多少?日前,某专业人才招聘网发布“IT行业薪资调查白皮书”。这是一项完全基于雇员自愿提供薪酬信息的在线调查,超过3000名IT人士参与了本次调查,提供了他们的月薪、奖金、福利等信息。
I T 高管年薪高达30万
该调查显示,在I T 业各主要职位的年薪排名中,项目管理的薪酬待遇最高,一些业内高管年薪高达50万元,较低的一些每年也会有30万元的进账。接受调查的I T 管理者平均基本月薪为7123元,较去年的每月7004元上涨了1.7个百分点;今年的预期奖金和其他现金收入相比去年有了明显增加,从每月6438元增加到了每月7323元,每月平均总收入较去年预期增长了7.5%。普通I T 员工的平均基本月薪是4037.715元,与去年的平均基本月薪3636.19元相比较,增加了11.04%,增加幅度略小于I T 管理者。
调查显示,预计在今后几年内,研发类、技术类人员的薪酬将超过项目管理类人员,比如现在一些比较热门的j a v a 软件工程师、网络工程师、嵌入式工程师的薪水将大幅度上涨,年薪水有望达到10万元。月收入4000元至7000元,这是目前许多人士理想的薪资标准,尽管“薪情”看涨,仍有30%的I T 人士对收入水平感到不满,认为与他们付出的努力和承受的压力相比,如此的薪资水平算不上优厚。
高薪经历重于学历
参加调研的近1700多名管理人员中,主管、经理级的管理者占了大多数,约为80%分别是主管27%,经理22%,技术经理20%,项目经理12%;总监以上级别的约占参加调查的管理人员的20%,分别是总监7%,首席信息官(C I O )4%,首席技术官(C T O )4%,副总裁2%;另有2%选择了其他。
调查表明,I T 管理人员普遍集中在本科学历,占到全部人数的一半左右,年收入约为45万元人民币;在这一级别上,根据公司规模、所处行业的不同,管理者们的收入差距也较大,收入高者可达年薪百万元以上。另外,研究数据显示,从业经验在很大程度上决定了管理者们的级别地位,相对而言,学历的影响较小。
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